近年來(lái)，水(shuǐ)性塗料的發展及其市場份額逐年增加是不争的事(shì)實，并且有加速發展的趨勢。可以說，中國的水(shuǐ)性固化劑市場潛力巨大(dà)，仍有待标準化。這(zhè)将使原本強大(dà)的企業變得更強，弱小(xiǎo)的企業或沒有産業支持的企業變得更弱或被淘汰，同時(shí)爲擁有自(zì)主品牌技術并符合發展趨勢的企業提供巨大(dà)的商機。
　　因此，如何在激烈的市場競争中站(zhàn)穩腳跟是企業決策者面臨的重要的問題。在水(shuǐ)性固化劑方面，企業應該做大(dà)做強：首先，根據自(zì)身特點和(hé)技術優勢，面對(duì)現(xiàn)實，做大(dà)做強。二是正确把握市場發展前景和(hé)方向。
　　一個企業的特點和(hé)技術優勢是它自(zì)己的品牌。當一個産品從(cóng)研發到(dào)市場形成一個品牌并被消費者認可時(shí)，它反映了(le)企業的技術優勢。這(zhè)其中離不開(kāi)“人”的因素——人才。隻有擁有一支好(hǎo)的研發團隊，企業才能(néng)擁有好(hǎo)的品牌産品。這(zhè)就要求企業構建合理(lǐ)的人才結構，實現(xiàn)人才的多層次協調發展。不僅要有一批精通經營管理(lǐ)的開(kāi)拓進取的管理(lǐ)人才，還要有一批業務技能(néng)精湛、創新意識強的技術和(hé)業務帶頭人，一批具有豐富實踐經驗和(hé)奉獻精神的專業人才，一批技術熟練、業務熟練、懂管理(lǐ)的複合型骨幹隊伍。隻有依靠技術，企業才能(néng)變得越來(lái)越大(dà)。